リーダーシップ奨学生プログラムの第 1 回受賞者の発表

左から右へ：Dr. リンジー・A・クリスウェル、NIAMS所長、Dr. ジャニーン・A・クレイトン、ORWHDr.ディレクタースーザン K. グレガリック、ODSS ディレクター

親愛なる同僚の皆様

多くの研究は、自己免疫疾患が女性に偏って影響を及ぼしていることを示しており、自己免疫疾患を患っている人のほぼ 80% が女性です。 このような健康格差をより深く理解し、それを緩和する方法を特定することが、NIH の使命の中心です。 これは、私たちが昨年、女性の健康、自己免疫、免疫介在性疾患におけるチームサイエンスリーダーシップ奨学生プログラム (LSP) を発表した理由の 1 つでもあります。

このパイロット プログラムは、NIAMS、NIH 女性の健康研究局 (ORWH)、NIH データサイエンス戦略局 (ODSS) の協力により開発され、学者の研究開発を支援することで女性の健康を改善することを目的としています。自己免疫疾患および免疫介在性疾患における女性の健康研究を専門としています。 厳正な応募と選考プロセスを経て、第 1 期生となる 6 名の受賞者が決定したことを発表できることを嬉しく思います。 2023 年の LSP 受賞者は次のとおりです。

Accelerated Medicines Partnership® 自己免疫および免疫介在性疾患 (AMP® AIM) プログラム 1 に組み込まれている LSP は、これらの学者に AMP AIM 研究者と緊密に連携する機会を提供します。 2021 年に開始された AMP AIM は、炎症や自己免疫疾患につながる細胞および分子の相互作用についての理解を深めることを目指しています。 学者らのプロジェクトは、女性に優勢な自己免疫疾患をより深く理解するのに役立ち、AMP AIM プログラムに統合され、確立されたインフラストラクチャ、サンプル、データセットを活用できるようになります。

LSP 内では、学者は没入型の分野を超えた共同作業体験を通じて、チーム科学のリーダーシップ スキルを向上させる機会を得られます。 LSP は、リーダーシップ スキルの開発、紛争解決、調停、ビジョンの作成、コミュニケーション スキル、チーム ダイナミクス、およびその他の関連トピックを含む、チーム サイエンスの複数の分野で講義、ワークショップ、メンタリングを提供します。 私たちは、このプログラムが、効果的なリーダーやメンターとして機能するために必要なスキルを身につけることで、チームサイエンスにおける次世代のリーダーを育成するのに役立つと信じています。

第一期生の発表は、私たちの継続的な取り組みの第一段階にすぎません。 私たちのパイロットに対する強い反応を考慮して、NIH は今秋後半に LSP に対する 2 回目の資金提供の機会を発表する予定です。 このプログラムの第 2 段階では、初期段階の研究者の応募を奨励するために、資格基準が拡大されます。 今後数か月以内にこの発表に関する詳細情報をお知らせいたしますので、今しばらくお待ちください。

将来の世代の研究者に有能なリーダーや指導者を確保することは、生物医学研究事業にとって極めて重要です。 私たちは、このプログラムが女性の健康研究における新しいリーダーをどのように創出し、訓練するのかを楽しみにしています。 2023 年リーダーシップ奨学生プログラム受賞者のお祝いにぜひご参加ください。

2023 年の LSP 受賞者とプロジェクトは次のとおりです。

ヴァンダービルト大学医療センター

全身性エリテマトーデス腎炎患者の治療反応に関する臨床データ、遺伝データ、分子データの予測値の定量化

scRNAseq とリピドミクスの統合により、新たな滑膜の病原性経路と治療標的が明らかに

シェーグレン病 唾液腺間葉系間質細胞: 健康と病気における転写およびエピジェネティックな状況の変化を定義する

リンジー・A・クリスウェル、医学博士、MPH、理学博士、国立関節炎・筋骨格皮膚疾患研究所 (NIAMS) 所長

Janine A. Clayton, MD、FARVONIH 女性の健康に関する研究のアソシエイト ディレクター女性の健康に関する研究室 (ORWH) のディレクター

Susan K. Gregurick 氏、Ph.D.NIH データ サイエンス担当アソシエイト ディレクターデータ サイエンス戦略室ディレクター